§ 15-7. Godtgjørelse til ansatte med ansvar for kredittvurderinger
(1) Finansforetak må ikke avlønne ansatte eller evaluere ansattes prestasjoner på en slik måte at evnen til å påse at kundens interesser ivaretas på best måte, svekkes.
(2) Godtgjørelsesordninger til ansatte som foretar kredittvurdering av kunder, og for ledere til slike ansatte, skal være i tråd med følgende prinsipper:
Godtgjørelsesordningen skal være forenelig med og fremme en forsvarlig og effektiv risikostyring.
Godtgjørelsesordningen skal ikke oppmuntre til risikotaking som overskrider virksomhetens risikoprofil.
Godtgjørelsesordningen skal være i tråd med foretakets forretningsstrategi, målsettinger, verdier og langsiktige interesser, og den skal omfatte tiltak for å unngå interessekonflikter.
Godtgjørelse kan ikke være avhengig av antall eller andelen av innvilgede lån eller andre salgsmål.
Tilføyd ved forskrift 28 juni 2023 nr. 1155 (i kraft 1 juli 2023, se endringsforskriften for overgangsregler).
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.