Tiltaksdeltakeren ansettes i en offentlig eller privat virksomhet, i hel- eller deltidsstilling, og skal utføre ordinære arbeidsoppgaver.
Tiltaksdeltakeren og arbeidsgiver skal få individuelt tilpasset oppfølging fra en fast kontaktperson. Arbeids- og velferdsetaten skal gi tilbud om tilrettelegging på arbeidsplassen tilpasset den enkeltes behov og i samarbeid med arbeidsgiver. Det er en forutsetning at behovet for bistand går utover arbeidsgivers tilretteleggingsplikt, jf. arbeidsmiljøloven § 4-2.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.