Forskriftens formål er å ivareta sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- og anleggsplasser.
Forskriften gjelder for virksomhet som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser.[^1] Med arbeid som utføres på bygge- og anleggsplasser, jf. byggherreforskriften § 2, jf. § 4, menes:
Endret ved forskrift 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011).
1 Jf. forskrift 21. april 1995 nr. 377 om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- og anleggsplasser (byggherreforskriften) § 2 a).
Det er et vilkår for utstedelse av HMS-kort at pålagt registreringsplikt til ett eller flere av følgende offentlige registre er oppfylt:
Bemanningsforetak, jf. forskrift 4. juni 2008 nr. 541 om bemanningsforetak § 1, som driver utleie av arbeidstakere innenfor denne forskriftens virkeområde, skal i tillegg være registrert i Arbeidstilsynets register over bemanningsforetak.
Tilføyd ved forskrift 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011 og 1 sep 2011 jf. forskrift 30 juni 2011 nr. 752), endret ved forskrifter 1 juli 2015 nr. 852, 30 aug 2018 nr. 1280.
Arbeidsgiver og enkeltpersonforetak skal sørge for at alle som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser skal ha HMS-kort utstedt av en kortutsteder utpekt av Arbeidstilsynet.
Arbeidsgiver plikter å sørge for nødvendig identitetskontroll av arbeidstaker før bestilling av HMS-kort. HMS-kort kan bare bestilles av ansatte i, eller innehaver av, virksomheten som skal utføre arbeidet HMS-kortet er knyttet til.
Arbeidstakere eller innehavere av enkeltpersonforetak som er omfattet av forskrift 8. mai 2012 nr. 408 om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester § 9, er unntatt fra kravet om HMS-kort etter forskriften her.
Endret ved forskrifter 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 3), 1 juli 2015 nr. 852, 3 juni 2016 nr. 566, 30 aug 2018 nr. 1280.
HMS-kortet er personlig og skal ikke overdras til andre.
HMS-kortet skal bæres godt synlig under opphold på bygge- og anleggsplasser, og kortet skal på oppfordring vises til Arbeidstilsynet, Havindustritilsynet, skattemyndighetene, politiet, verneombud, virksomhet med ansvar for samordning av vernetiltak etter arbeidsmiljøloven § 2-2 og byggherre, byggherres representant og koordinator for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø etter byggherreforskriften.
Bestemmelsen gjelder også for arbeidstakere og innehavere av enkeltpersonforetak som er omfattet av § 4 tredje ledd.
Endret ved forskrifter 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 6), 1 juli 2015 nr. 852, 3 juni 2016 nr. 566, 18 des 2023 nr. 2278 (i kraft 1 jan 2024).
Arbeidstilsynet er å anse som behandlingsansvarlig i henhold til personopplysningsloven. Ved utstedelsen av HMS-kort opptrer kortutsteder på vegne av Arbeidstilsynet.
Kortutsteder skal påse at vilkårene for å utstede HMS-kort er oppfylt før kort utstedes, herunder foreta identitetskontroll av arbeidstaker.
Kortutsteder skal opprette og føre et register over godkjente bestillere.
Kortutsteder skal opprette og føre et register over alle utstedte kort, med tilhørende data.
Tilføyd ved forskrift 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011), endret ved forskrifter 1 juli 2015 nr. 852, 30 aug 2018 nr. 1280.
HMS-kortet skal inneholde følgende opplysninger på norsk og engelsk:
Endret ved forskrifter 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 4), 1 juli 2015 nr. 852, 20 des 2019 nr. 2085 (i kraft 1 jan 2020).
HMS-kortet utstedes for en periode på to år. Kortet er kun gyldig så lenge ansettelsesforholdet består.
Den som er omfattet av oppregningen i § 5 annet ledd, kan gjennom oppslag i registrene nevnt i § 3 kontrollere om registerpliktene etter § 3 er oppfylt. Dersom oppslaget gir grunn til å tro at registerpliktene ikke er oppfylt, skal det gis melding til Arbeidstilsynet eller Havindustritilsynet, og til kortinnehaverens arbeidsgiver.
Arbeidstilsynet, Havindustritilsynet, skattemyndighetene og politiet kan inndra HMS-kort som er ugyldige fordi gyldighetsperioden er utløpt, arbeidsforholdet eller virksomheten er opphørt, eller dersom kortet eller bruken av kortet av andre grunner er ugyldig.
Endret ved forskrifter 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 5), 1 juli 2015 nr. 852, 3 juni 2016 nr. 566, 18 des 2023 nr. 2278 (i kraft 1 jan 2024).
Etter utløpet av kortets gyldighetsperiode skal virksomheten straks sørge for at HMS-kortet blir makulert. Det samme gjelder ved opphør av arbeidsforholdet eller når virksomheten opphører.
Tilføyd ved forskrift 3 juni 2016 nr. 566, endret ved forskrift 20 des 2019 nr. 2085 (i kraft 1 jan 2020).
Ved tapt eller stjålet HMS-kort skal det umiddelbart gis melding til arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal umiddelbart melde fra til kortutsteder slik at kortet gjøres ugyldig og nytt kort utstedes. Tilsvarende gjelder for enkeltpersonforetak.
Dersom tapt HMS-kort kommer til rette skal det leveres arbeidsgiver for makulering.
Endret ved forskrifter 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 7), 1 juli 2015 nr. 852, 20 des 2019 nr. 2085 (i kraft 1 jan 2020).
Forsettlig eller uaktsom overtredelse av denne forskrift eller vedtak gitt i medhold av denne, eller medvirkning til dette, er straffbart i henhold til arbeidsmiljøloven kapittel 19.
Endret ved forskrift 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 8).
Forskriften gjelder fra den tid departementet bestemmer.[^1]
Endret ved forskrift 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 9).
1 1 jan 2008, jf. forskrift 27 nov 2007 nr 1329.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.