Erstatningssummen kan utbetales som et engangsbeløp. Beløpets størrelse avtales i tariffavtale mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjon i Norge eller i arbeidstakers bostedsland. Der erstatningsbeløp ikke er fastsatt i slik tariffavtale, har arbeidstakeren eller arbeidstakerens etterlatte rett til de samme ytelser som etter reglene i folketrygdlovens kap. 13 og yrkesskadeforsikringsloven.
Arbeidstakeren kan rette krav om dekning under garantien direkte til garantisten. Erstatningssummen skal utbetales uten unødig opphold. Foreløpig utbetaling skal foretas i tilfeller hvor det er vanskelig å vurdere arbeidstakerens langvarige uførhet.
Endret ved forskrifter 19 des 2017 nr. 2323, 26 juni 2025 nr. 1372.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.