(1) Kombinerte pensjonsordninger i henhold til lov om foretakspensjon § 2-12, jf. innskuddspensjonsloven § 2-13, kan bare utformes slik at en ytelsesbasert alderspensjon fastsatt i henhold til
suppleres med en ordning etter innskuddspensjonsloven der innskudd for medlemmene er fastsatt i henhold til innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav b, c eller d, eller med en tilsvarende ordning med engangsbetalt alderspensjon etter lov om foretakspensjon.
(2) Dersom foretaket har kombinerte pensjonsordninger hvor ytelsesbasert alderspensjon er fastsatt etter første ledd bokstav a, skal innskudd for et enkelt medlem et enkelt år i henhold til innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav b, c eller d ikke overstige en fastsatt prosent av lønn sett i forhold til beregnet folketrygd og pensjonsnivå i henhold til regelverket i den ytelsesbaserte pensjonsordningen som angitt i tabellen under:
| *Sum av ytelsesbasert alderspensjon og beregnet folketrygd som prosent av medlemmenes lønn, jf. lov om foretakspensjon § 5-4* | Innskuddsgrense i prosent av lønn inntil 12 G |
|---|---|
| Til og med 50 prosent | 5 prosent |
| Til og med 55 prosent | 4 prosent |
| Til og med 60 prosent | 3 prosent |
| Til og med 65 prosent | 2 prosent |
| Til og med 70 prosent | 1 prosent |
| Over 70 prosent | 0 prosent |
Det skal ikke betales innskudd for lønn over 12 G. Ved innskudd etter innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav d, kan prosentsatsen ikke settes lavere for lønn inntil 6 G enn for lønn mellom 6 G og 12 G. Innskuddsgrensene angitt i dette ledd gjelder tilsvarende for innskuddspremie for engangsbetalt alderspensjon.
(3) Dersom foretaket har kombinerte pensjonsordninger hvor ytelsesbasert alderspensjon er fastsatt etter første ledd bokstav b, skal innskudd for et enkelt medlem et enkelt år i henhold til innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav b, c eller d ikke overstige en fastsatt prosent av lønn sett i forhold til pensjonsnivå i den ytelsesbaserte pensjonsordningen som angitt i tabellen under:
| Ytelsesbasert alderspensjon | Innskuddsgrense i prosent av lønn |
|---|---|
| 0,5 G og lavere | 4 prosent av den delen av medlemmets lønn som ligger mellom 4 G og 6 G og<br>10 prosent av den delen av medlemmets lønn som ligger mellom 6 G og 12 G.<br>Det skal ikke betales innskudd for lønn under 4 G eller for lønn over 12 G. |
| Over 0,5 G og til og med 1 G | 10 prosent av den delen av medlemmets lønn som ligger mellom 6 G og 12 G.<br>Det skal ikke betales innskudd for lønn under 6 G eller for lønn over 12 G. |
Innskuddsgrensene angitt i dette ledd gjelder tilsvarende for innskuddspremie for engangsbetalt alderspensjon.
Tilføyd ved forskrift 3 nov 2003 nr. 1294 (i kraft 1 des 2003), endret ved forskrifter 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021, tidligere § 3-3), 24 juni 2022 nr. 1192.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.