(2) Oppsigelse fra arbeidsgivers side skal leveres til arbeidstaker personlig eller sendes i rekommandert brev til arbeidstakers oppgitte adresse. Er arbeidstaker i arbeid om bord, skal oppsigelsen hvis mulig leveres arbeidstaker personlig. Oppsigelsen skal anses for å ha funnet sted når den er kommet frem til arbeidstaker.
(3) Oppsigelsen skal inneholde opplysninger om:
arbeidstakers rett til å kreve forhandling og reise søksmål etter §§ 6-1 og 6-2,
arbeidstakers rett til å fortsette i stillingen etter § 5-10,
de frister som gjelder for å kreve forhandling, reise søksmål og for krav om å fortsette i stillingen,
fortrinnsrett etter § 3-6, dersom oppsigelsen er begrunnet i virksomhetens forhold,
hvem som er arbeidsgiver og rett saksøkt i en eventuell tvist.
(4) Dersom arbeidstakeren krever det, skal arbeidsgiver skriftlig oppgi de omstendigheter som påberopes som grunn for oppsigelsen.
Inneholder data under Norsk lisens for offentlige data (NLOD 2.0), tilgjengeliggjort av Lovdata. Informasjonen er transformert og strukturert av Lovspor og gjengis ikke i sin opprinnelige form. Lovspor er ikke offisiell kunngjøringskilde. Lisenstekst.