§ 1. Virkeområde

Loven gir regler om organiseringen av og virksomheten til Likestillings- og diskrimineringsombudet (ombudet) og Diskrimineringsnemnda (nemnda).

Ombudets og nemndas virksomhet omfatter:

1. likestillings- og diskrimineringsloven, hvis ikke annet fremgår av denne loven
2. arbeidsmiljøloven kapittel 13, med unntak av § 13-1 tredje ledd
3. eierseksjonsloven § 6
4. husleieloven § 1-8
5. bustadbyggjelagslova § 1-4
6. burettslagslova § 1-5
7. skipsarbeidsloven kapittel 10, med unntak av § 10-1 tredje ledd.

Ombudets virksomhet omfatter også rapporteringen om arbeidet med likestilling og ikke-diskriminering etter regnskapsloven § 3-3 c.[^1]

Nemndas virksomhet omfatter også saker om gjengjeldelse etter arbeidsmiljøloven § 2 A-4 og oppreisning og erstatning etter § 2 A-5, med unntak av saker om oppsigelse eller avskjed.

Nemndas håndheving, jf. § 7, omfatter ikke virksomheten til Stortinget, Riksrevisjonen, Sivilombudet og andre organer for Stortinget. Den omfatter heller ikke virksomheten til domstolene, Domstoladministrasjonen, Innstillingsrådet for dommere og Tilsynsutvalget for dommere.

Endret ved lover 21 juni 2019 nr. 57 (ikr. 1 jan 2020 iflg. res. 21 juni 2019 nr. 776), 18 juni 2021 nr. 93 (ikr. 1 juli 2021 iflg. res. 18 juni 2021 nr. 1973, se endringsloven for overgangsregel), 20 des 2022 nr. 115, 16 juni 2023 nr. 64 (i kraft 1 jan 2024 iflg. res. 1 sep 2023 nr. 1379).

1 Inkurie: Regnskapsloven § 3-3 c om redegjørelse om samfunnsansvar ble opphevet 1. november 2024.